Memorando aos empregados
(incluindo os terceirizados):
A partir da data da divulgação desta nota, estão vigentes as seguintes normas no departamento de pessoas:
DOENÇA
Atestados médicos não serão mais aceitos. Acreditamos que se você pode ir ao médico, também está apto ao trabalho.
AFASTAMENTO PARA CIRURGIA
Não será mais permitida esta prática. Enquanto você for empregado aqui, precisará de tudo que possa ter e não pode considerar ter nada removido. Nós o contratamos como você é, e ter algo removido certamente fará de você menos do que aquilo pelo que barganhamos. Qualquer um que passar por cirurgias será DEMITIDO imediatamente por justa causa.
GRAVIDEZ
No caso de extrema gravidez, será permitido que você vá ao pronto socorro quando as dores estiverem se manifestando num intervalo de CINCO minutos. Se for um trabalho de parto falso, essas horas de ausência deverão ser repostas.
MORTE
Será aceita como justificativa para ausência, MAS gostaríamos de duas semanas de aviso prévio, uma vez que é sua obrigação treinar alguém para seu trabalho antes... ou depois de morto. Este novo programa de benefício esta valendo desde ontem.
Atenciosamente
A Direção
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