“Tenho grandes notícias. Você conseguiu evitar uma redução em seu salário.”
“Não é verdade que dei prioridade para promover os amigos de meu círculo social. É apenas uma coincidência.”
“Antes de vir trabalhar comigo, você era como uma estrela - cheio de energia, novas ideias e entusiasmo. O que afinal aconteceu contigo??”
“É um momento de revisão salarial. Não vamos nos focar só no dinheiro.”
"Eu sei, ela passou seis meses em licença maternidade e um em férias, no último ano, mas em compensação ela praticamente não cometeu erros neste período de avaliação!"
"O que você quer dizer com 'fracasso'? O projeto deles foi cancelado, o cliente nos processou, mas diante de tamanho desafio o desempenho deles mereceu uma promoção. Esforce-se mais e reclame menos."
"Ano passado você também atingiu uma avaliação excelente e 100% de resultados. Então, não vi nenhuma evolução no seu desempenho..."
"Você atingiu grandes resultados na equipe em que estava, mas está na minha equipe há pouco tempo e preciso valorizar os que estavam comigo antes!"
